Время прочтения: 2 минуты
Сотрудник не может быть на больничном по основной должности и одновременно работать на удаленке по совместительству.
Позиция СФР
В письме от 04.08.2025 № 14-20/39991 СФР напомнил: временная нетрудоспособность устанавливается для человека в целом, а не для отдельной должности. Это значит, что больничный освобождает от работы сразу по всем местам, даже если одно из них удалённая.
Можно ли быть на больничном и при этом работать дистанционно по совместительству
СФР указал, что, если сотрудник во время действия электронного больничного продолжает работать по совместительству и получает зарплату, пособие по временной нетрудоспособности ему не положено. Логика проста: пособие нужно, чтобы компенсировать потерянный доход. Если доход сохраняется, компенсации не будет.
Похожее разъяснение фонд давал ещё весной в письме от 19.05.2025 № 14-20/25931. Тогда речь шла о переводе заболевшего работника на удалёнку на неполный день.
Таким образом, у работодателей и бухгалтеров есть устойчивая позиция СФР: любая работа в период временной нетрудоспособности исключает выплату пособия.
Что делать работодателю
- Предупредить сотрудника. Ещё до выхода на дистанционную работу объясните, что пособие он потеряет.
- Задокументировать факт работы. Если сотрудник всё же трудился, это нужно зафиксировать в табеле.
- Сообщить в СФР. Когда фонд запросит данные для назначения пособия, нужно указать, что сотрудник работал и пособие не требуется.
#бухгалтерия #больничный #удаленка