Время прочтения: 2 минуты
Родственники раненых участников специальной военной операции (СВО) могут получить право на дополнительный отпуск без сохранения зарплаты. Соответствующий законопроект No 772497-8 уже прошел первое чтение в Госдуме.
Что предлагает новый законопроект?
Поправки в Трудовой кодекс РФ (ч. 2 ст. 128) добавят новые категории сотрудников, которым положен неоплачиваемый отпуск:
Родители и супруги добровольцев и сотрудников нацгвардии РФ, погибших от ранений, болезней, полученных во время службы. Продолжительность такого отпуска — до 14 календарных дней в году.
Родители и супруги добровольцев и сотрудников нацгвардии РФ, получивших ранения или серьезные заболевания, связанные со службой. Для ухода за ними по медицинскому заключению можно будет взять отпуск до 35 календарных дней в году.
На данный момент в ТК РФ норм по предоставлению отпуска за свой счет для этих сотрудников нет, но законопроект уже прошел первое чтение. Если его окончательно примут, новые правила станут обязательными для всех работодателей.
Как бухгалтеру оформить такой отпуск?
Отпускные дни для родственников раненых участников СВО будут входить в категорию неоплачиваемых отпусков. Сейчас, чтобы его оформить необходимо:
Для начала необходимо получить от сотрудника заявление на отпуск за свой счет. В нем необходимо прописать причину и дату отпуска. Заявление можно написать вручную или напечатать, главное — на нем должна быть подпись сотрудника.
Издать приказ. Можно выбрать форму Т-6 или Т-6а.
Подписать приказ у руководителя или другого уполномоченного лица.
Ознакомить сотрудника с приказом и получить его подпись.
Сейчас отпуск за свой счет могут взять:
Работающие пенсионеры – до 14 дней в году.
Родители и супруги военных, сотрудников МЧС, полиции, таможни и ФСИН, если они погибли при выполнении служебных обязанностей – до 14 дней в году.
Работающие инвалиды – до 60 дней в году.
Сотрудники, у которых родился ребенок, кто женится или выходит замуж, а также те, кто потерял близкого родственника – до 5 дней.
И в других ситуациях, если это прописано в ТК РФ, федеральном законе или коллективном договоре.
#СВО #Кадры
Время прочтения: 2 минуты