Время прочтения: 2 минуты
При планировании отпусков бухгалтерам важно учитывать не только рабочие и выходные дни, но и праздники. Особенно, если отпуск сотрудника выпадает на 23 февраля – День защитника Отечества. Этот день в 2025 году приходится на воскресенье, а значит, его перенос на 24 февраля может повлиять на расчет отпускных. Давайте разберемся, как правильно считать дни отпуска в такой ситуации.
Праздничные дни в отпуск не входят
Согласно Трудовому кодексу (ч. 1 ст. 120 ТК РФ), нерабочие праздничные дни не засчитываются в календарные дни отпуска. Поэтому 23 февраля 2025 года, независимо от того, на какой день недели оно выпадает, в продолжительность отпуска не входит.
А вот выходные дни включаются в отпускной период (письма Минтруда от 15.04.2016 № 14-1/В-351, Роструда от 20.06.2024 № ПГ/11789-6-1). В 2025 году 22 февраля – это суббота, и, если сотрудник берет отпуск на этот период, день будет учтен в общей продолжительности.
Продлевается ли отпуск из-за 23 февраля?
Это зависит от того, как сформулировано заявление сотрудника:
Если отпуск взят на определенное количество дней, например, с 17.02.2025 на 7 календарных дней, то он продлится на один день. 23 февраля не засчитывается в отпуск, а значит, сотрудник выйдет на работу не 24, а 25 февраля.
Если в заявлении указан конкретный период, например, с 17.02.2025 по 23.02.2025, то отпуск не продлевается. Однако из-за исключения праздничного дня сотрудник фактически получит 6 оплачиваемых дней вместо 7. На работу он выходит 24 февраля.
Возможные варианты оформления
Работник может выбрать:
#23Февраля #ТКРФ