Время прочтения: 2 минуты
В Госдуму внесён законопроект № 959665-8. Он предлагает при пятидневной рабочей неделе сокращать день, предшествующий выходным, на один час. При этом недельная продолжительность работы останется прежней.
Как сейчас
Трудовой кодекс РФ (ст. 95) требует уменьшать рабочий день на час только в предпраздничные дни. Есть и особое правило для шестидневной недели: в субботу, если она предпраздничная, работать можно не более пяти часов.
При пятидневке сокращение дня перед выходными законом не предусмотрено. Но и запрета на это нет, поэтому многие работодатели делают «короткую пятницу» по собственному решению. Обычно это достигается так:
- рабочее время с понедельника по четверг увеличивают, например, на 15 минут;
- сокращают обеденный перерыв в эти дни на 15 минут.
Что изменится
Законопроект предлагает дополнить статью 95 ТК РФ новой частью 4. По ней сокращённый день перед выходными станет обязательным для всех при пятидневной неделе.
При этом закон сохранит требование соблюдать норму рабочего времени. Работодатели смогут распределить недостающий час между остальными днями недели, как это уже делают некоторые компании.
Почему предлагают изменить норму
Авторы проекта считают, что официальное закрепление короткой пятницы поможет:
- снизить утомляемость сотрудников;
- сохранить здоровье и работоспособность;
- повысить качество жизни;
- увеличить эффективность труда.
Эта инициатива отражает тенденцию к гибкой организации рабочего времени, которая уже применяется в некоторых организациях, но пока не является обязанностью.
Когда заработает
Если закон примут, он вступит в силу в день официальной публикации. Это значит, что работодатели должны будут быстро адаптировать графики работы, чтобы учесть новую норму.
#бухгалтерия #кадры #сокращеннаянеделя